Castellano  |  Català  |  English
     

¿Por qué el talento independiente
se vincula y trabaja con hidra partners?

 

Flexibilidad

Los valores y el modelo de hidra permiten respetar las voluntades y las prioridades de cada persona: talento independiente de vocación, talento ocasional, o talento en transición de un empleo fijo a otro. Todos ellos forman y pueden formar parte de la red de talento independiente de hidra.

Pertenencia a la comunidad

Los valores y cultura de hidra vincula a las personas más allá de una simple transacción comercial, aportándoles, adicionalmente a los servicios a realizar, una serie de valores y servicios que le motivan el pertenecer a la comunidad de la red de talento, manteniendo su status de persona independiente.

Autocontrol

hidra respeta las voluntades y las prioridades del talento, quién puede mantener sus actividades profesionales, y personales, al mismo tiempo que se vincula y trabaja con hidra, aportando consejo al cliente, según los requisitos y capacidades reales de éste.

Externalización de actividades no deseadas

La necesaria actividad comercial y administrativa, que no son del agrado de la mayoría del talento independiente, es uno de los valores aportados por hidra, de forma que el talento se centra exclusivamente en la aportación de valor al cliente a través del consejo independiente y del marco metodológico también aportado por hidra.
hidra partners S.L. Rambla de Catalunya 38 1º 1ª, 08007 Barcelona. Teléfono + 34 932 556 113 | Nota Legal